格力电器提前终止第一期员工持股计划
11月27日晚，格力电器(SZ000651，股价32.77元，市值1845亿元)发布公告称，公司于27日召开第一期员工持股计划持有人会议，审议通过了《关于第一期员工持股计划终止的议案》，公司第一期员工持股计划股票已经全部通过非交易过户的方式过户至员工个人名下或出售，所持资产均为货币资金，第一期员工持股计划提前终止。
据悉，2021年6月，格力电器披露第一期员工持股计划(草案)。该员工持股计划的存续期为3年，自该员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至持有人个人证券账户，经出席持有人会议的享有表决权的持有人所持50%以上权益同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。
此外，该员工持股计划终止的条件包括：存续期满后自行终止;当员工持股计划所持资产均为货币资金时，员工持股计划可提前终止等。
格力电器此前公告显示，公司回购专用证券账户于2021年12月通过非交易过户方式将4633.45万股过户至“珠海格力电器股份有限公司-第一期员工持股计划”专户，占公司当时总股本的比例为0.78%，购买金额合计11.4亿元。
广告
27日晚，格力电器公告称，截至本公告披露日，该员工持股计划已将所持有的4633.45万股公司股份通过非交易过户的方式过户至员工个人名下或出售，该员工持股计划不再持有公司股份，所持资产均为货币资金。经该员工持股计划持有人会议审议通过，该员工持股计划提前终止。
格力电器还在公告中表示，第一期员工持股计划持有人承诺在2031年5月1日前(若退休日早于该日期，则以退休日与2026年8月31日孰晚为限)，因该员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益。同时，如持有人在2031年5月1日前主动辞职或擅自离职等或其他《第一期员工持股计划》规定情形的，在股票权益过户至其证券账户后，工会有权收回其对应的股份收益。第一期员工持股计划终止后，员工持股计划持有人、工会等相关主体将继续履行《第一期员工持股计划》的承诺及规定。
